第(1/3)页

    “您好，您的撒哈拉快递到了，请签收。”

    中午，一位穿着红色撒哈拉速运外套、黑色裤子，戴着红色摩托车头盔的快递小哥敲响了门，特地请了一天年假在家里呆着的穆钰诚，终于等到了自己期盼已久的包裹。

    “谢谢！”穆钰诚一边接过笔，在快递单上签名，一边笑着跟对方说道，“你们现在不错啊，衣服都配上了。”

    撒哈拉速运的快递小哥羞涩地笑了笑，点头说道：“是啊，前一周，公司发放了新服装，以后上班，都得穿这一套。”

    “就一套吗？一年三百六十五天都这么穿？”穆钰诚抓到了对方话里的漏洞，笑着调侃道。

    “没有，没有，三套，这是冬装，还有三套夏装。”快递小哥连忙解释起来。

    “哈哈，开个玩笑，我其实也是在报纸上看到你们这个撒哈拉速运的报道，好像是来了一个新的老总，一切都大不一样了，瞧这个精神面貌，提升得很大啊！一下子跟其他快递拉开了距离！”穆钰诚接过快递箱子，跟快递小哥竖起了大拇指，说道。

    春节之后，撒哈拉网上商城宣布了一个新的任命，傅俊不再兼任撒哈拉速运的CEO，而撒哈拉速运的负责人这一职将由李龙接任，当然，职务上，傅俊还是李龙的老板，李龙需要向傅俊汇报自己的工作。

    李龙这个名字在国内还是比较很陌生，不过，他曾经在国外的履历很精彩，是在接手撒哈拉速运之前，他曾经先是在德联邦著名的国际物流公司DNL有十年的工作经历，然后出任了FEX国际快递的欧洲分部负责人，任期满五年。

    这两家快递公司，都是快递行业的巨无霸般的存在，当然，国内的快递市场比较特殊而且封锁，它们虽然在国内也有业务，但规模却远远比不上国内的几家国营快递。

    当然，不需要扯得这么远，李龙也算是海龟中的精英人士，被撒哈拉速运挖回来之后，他立刻大刀阔斧地对撒哈拉速运进行改造。

    也是因为撒哈拉速运年轻有活力，再加上傅俊给他信任和支持，李龙的理念才得以灌输下去。

    先是队伍的建设，撒哈拉速运如同杨轶之前提议的那样，将所有加盟的杂牌军逐一收购或者剔除，对所有的快递人员进行分批培训，加强纪律意思，提高服务态度，这也是年后撒哈拉速运得到客户的满意度评价逐步上升的主要原因。

    然后是品牌树立和维护，像现在穆钰诚看到的统一服装，甚至还有统一更换交通工具等等，当然，这些需要大量的资金投入，纵然是傅俊给予支持，也不可能一下子完成全部升级，目前仅仅是更换了统一的服装，而交通工具，还需要逐步、分批进行升级。

    还有很多比如科学的分区、分拣等技术层面的升级、管理层面的提升，这些根本罗列不完，李龙正在用国外的先进理念，将撒哈拉速运带向了一个全新的高度。

    当然，穆钰诚没有多少兴趣了解更多，他只是在报纸上看到，便随口和快递小哥侃几句，快递小哥走后，穆钰诚便迫不及待地关上门，拆箱，拿出那本自己等了小半个月的书！
    第(1/3)页